Nesmí se ani jednat o smlouvu, která je vázaná na konkrétní osobu (smluvní stranu). Příkladem může být smlouva o dílo, která spočívá v namalování obrazu slavným malířem. V těchto situacích je postoupení smlouvy vyloučeno. Postoupit nelze ani pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti či dohodu o provedení práce.
Právní úprava účinná do 30. 9. 2023 písemnou formu dohody o výkonu práce na dálku nutně nevyžadovala (byla však potřeba, jestliže ujednáním o práci na dálku docházelo ke změně místa výkonu práce, neboť jde o povinnou náležitost pracovní smlouvy), nicméně přechodné ustanovení zákona č.
Čl. 1. 1. Pracovní řád je závazný pro zaměstnavatele a pro všechny zaměstnance. 2. Na zaměstnance, kteří pracují u zaměstnavatele na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, se nevztahují ustanovení pracovního řádu upravující převedení na jinou práci a přeložení, dočasné přidělení, odstupné
Dobrý den, potřebovala bych poradit s nastalou situací. Jsem zaměstnaná jako skladník a současně jsem členem výboru odborové organizace. Zaměstnavatel mi předložil Dohodu o změně pracovní smlouvy – změna pracovního zařazení (měla bych jít pracovat na montáž jako dělnice. Finanční ohodnocení by mi zůstalo.
. 204 701 440 712 273 966 768 853
dohoda o změně pracovní smlouvy
